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时间:2023年01月11日

沟通在企业管理中的重要作用(2)

沟通在企业管理中的重要作用(2) 2011年12月04日 来源:

该公司坚持立足于全心全意依靠职工群众办企业来思考问题,深入推行职代会制度。每年召开2次职代会,通过职代会总结部署公司大政方针,并建立了三级职代会制度,形成了包括班组在内的四级民主管理网络。公司加大了职代会源头参与企业管理的力度,涉及改革改制的有关事项须经职代会审议通过;加大了督促检查职代会决定事项的贯彻落实力度。该公司还扎实推进厂务公开制度建设,公开内容向深层次、多领域拓展,突出抓好关系企业生产经营管理和改革发展的重大问题、关系企业职工切身利益的问题、关系企业领导干部廉洁自律方面的问题等内容的公开。

在企业文化建设过程中,公司出台并实施“创建学习型企业,争做知识型职工”三年规划,形成了以学习推动工作,以工作促进学习的良好氛围。“创争”活动涉及到每个职工、每个岗位,积极引导广大职工参与其中,符合企业发展的需要。而“创争”活动的开展,也为职工践行企业文化理念,参与构建和谐企业架起了桥梁,搭起了平台。职工与企业共成长,在创新中为企业奉献,在奉献企业中施展才智,成为该公司广大职工的自觉行动。近一年内,公司共征集职工各类“金点子”5212条,直接或间接创造经济效益1000多万元。近三年来,该公司有6100名职工参加2005年中、高级职业技能培训和等级鉴定,3500多名职工取得高级工和中级工任职资格。2006年,公司有近1700名职工完成职业技能等级鉴定,6000多人次职工参加岗位技术练兵活动120多项次,公司层面六大工种技术比武赛出28名“技术能手”,还评出了“十佳学习型班”、“十佳知识型”职工。“全国学习型先进班组”、“中央企业学习型红旗班组”、“中央企业知识型先进职工”等荣誉。

推行“特人特薪”,推进企业自主创新。2006年,该公司享受“特人特薪”的一线操作人员达32人,占23.5%,其中有2人每月享受1800元的最高“特薪”。在全体职工的共同努力下,巴陵石化立足有效发展,自主创新成果显著,目前,该公司成为国内最大的锂系聚合物生产、最大的商品环己酮生产以及唯一成龙配套的环氧有机氯系列产品生产企业。作为国内SBS生产线最多、能力最大、品种和牌号最多的、具有国际竞争力的锂系聚合物生产企业,公司拥有处于世界先进水平的锂系聚合物及其催化剂综合技术,SBS年总产量达15万吨,生产能力仅次于美国科腾聚合物厂(18万吨/年),位居世界第二。2006年3月,巴陵石化公司建成投产国内首套具有自主知识产权的年产1万吨SEBS工业化新装置。这套被列为国家“863计划”和中国石化“十条龙”重点科技攻关项目的装置建成投产,标志着中国石化确定的合成橡胶高性能化核心技术及专项工艺技术开发取得重大进展,巴陵石化率先在国内实现了SEBS的工业化生产,打破多年来同类产品被进口垄断的局面。

真困难真帮助,不断改善职工生活和环境。该公司近年来规范离退休职工生活补贴和实施分配制度改革,建设一批经济适用房,对生活区交通主干道全面实施维修,在各社区建成投用健身器材,职工生活环境不断改善,公司所办的20件以上实事惠及全公司广大职工及家属。积极组织开展“献爱心募捐”活动,启动建立了职工互助帮困、社区帮困救助等三个基金,共有17910人参加募捐,累计捐款1837837元,公司按照“多方筹集,规范管理;合理使用,公开透明;量入为出,救急救难”的原则,对因重大伤病、灾害、特困家庭子女上学等原因造成生活特殊困难的人员予以救助,体现了“真困难、真帮助”。

保护劳动者职业健康权益,加大职业卫生职业病防治。按照《职业病防治法》的规定和中国石化集团公司的要求,2006年,巴陵石化修订了9项职业卫生管理制度并下文施行;4个建设项目均进行了职业病危害评价和“三同时”审查;2个退役放射源成功移交省环保处理,对检修现场射线探伤实行作业票制度,并加强监督检查,避免了射线误照事故发生;开展了主题为“保护劳动者职业健康权益,构建和谐社会”的《职业病防治法》宣传周系列活动,湖南电视台对公司进行了职业病防治专题采访,湖南卫视公共频道将公司作为湖南省开展职防工作的先进典型进行了播出;对94名新上岗人员和155名安全骨干进行了职业卫生知识培训;对8个直属单位的369个监测点24种职业病危害因素进行了日常监测和应急监测,获数据3360个。实现了急性职业中毒事故为0、尘毒监测点合格率在95%以上、监测覆盖率100%、上岗前职业卫生教育率和体检率100%、建设项目职业病危害评价率和“三同时”审查率100%的职业卫生目标。

评选“道德标兵”,创建和谐企业。公司通过开展“十大道德标兵”评选活动,努力营造一个和谐向上,充满生机活力的企业氛围。“十大道德标兵”的评选旨在大力弘扬中华民族的传统美德,践行社会主义荣辱观,促进形成与社会主义市场经济相适应的社会主义道德风尚,激励广大干部职工自觉追求卓越,努力创建和谐企业。“道德标兵”的评选标准是,热爱祖国,热爱党,热爱社会主义,热爱人民,热爱企业,积极拥护党的路线方针政策,自觉遵守国家法律、法规,模范践行《公民道德建设实施纲要》;有良好的社会公德,讲文明、讲礼貌,见义勇为,助人为乐;有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、乐于奉献;有良好的家庭美德,尊老爱幼、扶贫济困,家庭和睦、邻里团结;崇尚科学、反对迷信,明辨是非、伸张正义。

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